-
キャリア・転職
管理部門が転職で評価される3つの軸。あなたの市場価値は思ったより高い
管理部門(法務、人事、経理、総務といったバックオフィス)で働いていると、「自分は転職市場で、どう評価されるのだろう」と不安になることはないでしょうか。営業のように、分かりやすい数字の実績があるわけではありません。 けれど私は、管理部門の一... -
FIRE・経済的自由
退職後の健康保険は3択。FIREした私は「家族の扶養」を選びました
退職後の健康保険は、大きく3つから選びます。任意継続、国民健康保険、そして家族の扶養です。私は、いったん配偶者の扶養に入る、と決めました。正確に書くと、方針を決めた段階で、手続そのものはこれからです。 私がこの3つをどう比べて、なぜ扶養にし... -
キャリア・転職
転職で失敗するパターン【採用側と転職者、両方から見えたもの】
転職で失敗したくない。誰もがそう思います。では実際に、どんなときに「失敗だったかも」が起きるのでしょうか。採用側を8年務め、自身も転職を経験した立場から、見てきた失敗のパターンと、その避け方をお伝えします。失敗の多くは実力ではなく、ミスマ... -
キャリア・転職
30代課長の転職決断フレーム【得るもの・失うものを全列挙する】
「転職したほうがいい気はする。でも、本当にそれが正解か?」。正しく判断したいけど、客観的に判断するのは難しい。私も以前は「なんとなく」で転職を選択肢から外していました。 別の記事で「会社を変えたほうが良いかも」と感じた5つのサインを書きま... -
FIRE・経済的自由
会社を辞めてFIREする人の退職手続き:「次の会社がない退職」で実際にやったこと
会社を辞めてFIREする。そう決めて調べ始めたとき、意外と情報が薄いのが「退職後の手続」でした。転職なら次の会社が引き継いでくれる健康保険や年金を、すべて自分で手続することになります。 やることは、思ったより少なかったです。ただし、順番が大事... -
キャリア・転職
法務の職務経歴書の書き方【書類を8年見てきた採用側の見方】
職務経歴書は数秒しか見られない。そんな話を聞いたことがあるかもしれません。少なくとも私は違いました。法務の採用側として8年、1通に5分ほどかけて読んでいました。しっかり読まれるからこそ、書き方で差がつきます。この記事では、採用側の「見方」と... -
キャリア・転職
転職活動は何月に始めるか【ボーナスをもらって辞める、の実際】
転職活動は、いつから、何月に始めるのがよいのでしょうか。「求人が増える時期を待つ」という考え方もありますが、採用側を8年務めた私の実感では、求人に目立った季節性はありません。起点にすべきは市場ではなく、自分の賞与(ボーナス)です。私はそこ... -
キャリア・転職
書類選考で落ちる理由5つ【8年間見てきた会社側のリアル】
書類選考に進む場面では、書類選考で門前払いされるのではないか、というご不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。実際、書類選考に必ず通るわけでもないですし、見送りとなったとしても理由は教えてもらえません。転職活動でいちばんモヤモヤする瞬... -
キャリア・転職
法務の面接でよく聞かれる質問7つ【面接する側だった私の出題意図】
法務の面接で何を聞かれるのか、答えづらい質問が来たらどうしよう。そんな不安はないでしょうか。面接する側を8年務めた私が、実際によく聞いていた質問と、その出題意図をお伝えします。出題意図を理解しておけば、何を答えるべきかの解像度が上がります... -
キャリア・転職
転職エージェントの初回面談で何を話すか【伝える3つ、聞いておく2つ】
転職エージェントに登録したけれど、初回面談では、何を話せばいいのだろう。結論から言うと、準備は最低限で大丈夫です。ただ、伝えると効果が大きいことが3つ、聞いておくと得することが2つあります。JACリクルートメントの初回面談を受けた応募者として...