ペンタ– Author –
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書類選考で落ちる理由5つ【8年間見てきた会社側のリアル】
書類選考に進む場面では、書類選考で門前払いされるのではないか、というご不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。実際、書類選考に必ず通るわけでもないですし、見送りとなったとしても理由は教えてもらえません。転職活動でいちばんモヤモヤする瞬... -
法務の職務経歴書の書き方【書類を8年見てきた採用側の見方】
職務経歴書は数秒しか見られない。そんな話を聞いたことがあるかもしれません。少なくとも私は違いました。法務の採用側として8年、1通に5分ほどかけて読んでいました。しっかり読まれるからこそ、書き方で差がつきます。この記事では、採用側の「見方」と... -
転職活動は何月に始めるか【ボーナスをもらって辞める、の実際】
転職活動は、いつから、何月に始めるのがよいのでしょうか。「求人が増える時期を待つ」という考え方もありますが、採用側を8年務めた私の実感では、求人に目立った季節性はありません。起点にすべきは市場ではなく、自分の賞与（ボーナス）です。私はそこ... -
法務のキャリアパスは2つ【専門性を磨くか、複数の会社を経験するか】
40代に入ると、「法務として、この先どうしていくのだろう」と考える瞬間が増えてくるのではないでしょうか。営業や企画の同期が、事業の最前線で新しい役割に挑んでいく。そんな姿を横目に見ながら、法務という仕事に後悔はないけれど、自分のこの先の地... -
中国でチームを率いて分かった、通用した日本式・しなかった日本式
海外でチームを率いると、日本で当たり前だったやり方が、急に通用しなくなる場面に出会います。私は中国に駐在し、現地スタッフをマネジメントしました。いわゆる異文化マネジメントの現場です。 そこで痛感したのは、「日本式は全部ダメ」でも「全部正し... -
4%ルールとは？ 月10万円に必要な投資信託の額を計算してみた
前回の「資産2億円でもFIREできない！？」という記事で、私のインデックスファンド2,000万円を4%ルールで取り崩しているという話をしました。今回は、その「4%ルール」について、もう少し詳しく書いてみたいと思います。 月10万円のキャッシュフローを投資... -
管理部門が転職で評価される3つの軸。あなたの市場価値は思ったより高い
管理部門（法務、人事、経理、総務といったバックオフィス）で働いていると、「自分は転職市場で、どう評価されるのだろう」と不安になることはないでしょうか。営業のように、分かりやすい数字の実績があるわけではありません。 けれど私は、管理部門の一... -
感情に振り回されず判断する方法。客観を書き出してから、感情を足す
仕事では合理的な判断をしているのに、自分や家族のことになると、とたんに感情が判断に入り込んでくる。そんな経験はないでしょうか。 転職、独立、住宅の購入。人生の岐路と呼べる場面ほど、不安や世間体、家族への思いが、ふだんの冷静さを少しずつ欠い... -
海外赴任を選ぶ前に考えたい7つのこと【中国赴任した私の判断軸】
ある日、海外赴任の機会が、ふと目の前に現れることがあります。社内公募だったり、上司からの打診だったり。きっかけはさまざまですが、迷うポイントはよく似ています。行くべきか、いまの場所にとどまるべきか。 私は法務として、中国への赴任を自ら志願... -
海外赴任は、終わってから効いてくる。駐在が帰国後のキャリアと資産に残したもの
海外赴任は、たいてい「行く前」の話ばかりが語られます。手当はいくらか、家族はどうするか、キャリアにプラスかマイナスか。けれど私の実感では、海外赴任が本当に効いてくるのは、終わってからです。 駐在で広げた視野、社外にまで伸びた人脈、現地で任...
